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本网讯　徐塘发电公司把加强青年职工培养作为长远发展的战略任务和基础工程,不断优化选拔培养机制，全力为青年职工搭建成长成才、展示自我的平台。

该公司统筹优化优秀年轻干部“育选管用”路径，在加强思想引领、优化培养机制、拓展发展路径、注重人文关怀等方面下功夫，让各类人才发展有空间、奋斗有目标。该公司结合青年职工入职年限、岗位类别、技术水平等开展个人能力分析，找准切入面，拓宽培养渠道，分类别、分层次、分阶段实施人才培养计划。制定完善的激励机制，创新“导师带徒”“因材施教”等人才培养措施，助力青年提升业务能力和综合素质，加快人才培养速度、缩短周期。搭建展示平台，疏通发展通道，择优选拔使用，不断营造选贤能用、唯才是举的良好氛围。

该公司结合主题教育，强化青年职工思想引领，成立“团员和青年组”对学习情况进行督促指导，通过邀请党政领导、专家学者作专题辅导等形式，引导青年深读细悟《习近平谈治国理政》等著作，不断提升青年职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。鼓励青年骨干“揭榜挂帅”，由青年骨干领头组建“青年突击队”、重大工程项目“青年攻关组”等，在管理提升、经营增效、安全生产、项目发展等重点工作任务中展现担当、实现价值、作出贡献。