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          龙滩水电厂:安全生产6000天背后的“密码”


          2023-10-24 11:20:23 大唐龙滩水力发电厂 陈秋儒 雷欣蓉

          龙滩水力发电厂.jpg

          截至2023年10月24日零时,大唐龙滩水力发电厂实现连续安全生产6000天。

          十六载岁月,6000个日夜,作为“西部大开发”和“西电东送”战略的重点工程,龙滩水电厂累计生产清洁电能突破2000亿千瓦时,相当于节约标准煤约8300万吨,减少二氧化碳排放约2亿吨,为经济社会发展注入了源源不断的“绿色动能”。

          安全运行6000个日夜,该厂抓好安全生产工作的“密码”在哪里?

          密码一:强基固本 筑牢安全基础

          龙滩水电厂认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,以打造本质安全型企业为目标,认真践行“从零开始,向零奋斗”安全理念,扎实开展“零违章日反思”活动,持续强化“五个突出整治”和“五个重点抓好”,不断夯实安全生产基础。

          “龙滩水电厂上下呈现出人人讲安全,事事为安全的良好面貌,安全生产形势持续稳定向好。”该厂党委书记、厂长徐维友表示。

          严格落实管理制度是做好安全工作的关键。6000天里,该厂修订完善技术标准344部、管理标准284部、应急预案79部;强化“安规”“两票三制”“三讲一落实”的刚性执行,扎实开展“春检”“秋检”“迎峰度夏”等工作,建立健全安全隐患排查体系,实施隐患分级管理、闭环整改;强化外包队伍管理,加大现场“三违”行为的检查惩处力度,有效防范外包工程安全事故发生。

          今年5月,中电联对2023年电力行业常规水力发电机组生产运行指标对标结果进行了公示,龙滩水电厂1、2、4号机组荣获700MW常规混流式水电机组竞赛前三名。这是该厂结合打造“硬核指标”、创建“金牌机组”活动,加强设备管理,提高设备可靠性的一个缩影。6000天里,该厂完成1号机组首次大修,有序自主开展7台机组年度检修,共完成技术改造项目近百项。特别是施工期遗留的塔吊拆除、500千伏高压电缆更换改造、发变组保护换型改造等项目,大大提升了企业的安全稳定水平。

          密码二:科技赋能 谱写安全新篇

          “千里眼”对作业现场进行联动监控、电缆廊道采用机器人巡检、北斗卫星对大坝进行高精度监测……一大批新技术、新装备“入驻”生产现场,为龙滩水电厂安全管理筑起坚固防线。

          多年以来,该厂始终坚持科技引领,积极推进智慧电厂建设,通过增加前端感知设备,增加边缘智慧中心,创新三码融合模式,采用知识图谱、云计算、大数据、人工智能等先进技术不断提升电厂数字化、智慧化水平,助推企业高质量发展。

          “龙滩水电厂拥有一个聪明的大脑。”该厂设备部科技主管吴政这样形容边缘智慧中心。“该系统能够对设备数据汇总、存储、分析和转发,实现对现场状态的感知、分析、控制的智能化。”

          该厂通过科技攻关项目与创新工作室工作有机结合,广泛开展科技创新活动提高现场作业的安全性和生产设备的稳定性。投产以来,该厂共获得61项实用新型专利、9项发明专利,用科技创新谱写了企业安全管理的新篇章。

          密码三:强化培训 提升安全技能

          “一轮检修期下来,我们对全厂各个专业的知识都有一个综合的、全面的了解。”今年新入职的职工万永江说。自该厂2号机组B级检修启动以来,万永江都要分别前往不同专业开展跟班学习。

          多年来,该厂采取基础培训、岗位轮训、跟班学习等方式,狠抓岗位人才培养。为了给青年职工队伍成长成才铺路搭桥,该厂不断创新培训方式,开展“师带徒”“一月一主题”“月月赛”和“人人上讲台”等活动,促进职工能力素质提升;搭建手机端安全“云学习”平台,让职工日常随时随地进行安全“充电”;自主开发制作“微课堂”“微视频”等寓教于乐的安全宣传品,加强安全理念和知识技能的宣传;打造一站式安全生产体验馆,通过实际体验、视觉、听觉VR互动体验的手段,有效提升职工的自我防范意识和正确施救能力;以组织开展日常劳动竞赛为抓手,强化职工对制度、安全、岗位技能的学习,大大提升了职工的安全履职能力。

          密码四:文化润心 凝聚安全合力

          一直以来,该厂将安全文化建设作为增强自身“软实力”的重要抓手,逐步形成了“以人为本、生命至上、和谐守规、本质安全、示范引领、创新龙滩”的安全文化理念,通过着力强化全员安全意识,营造有利于安全文化建设的良好氛围,实现“人、机、环、管”和谐统一,先后荣获全国安全文化建设示范企业、全国电力安全文化精品工程称号。

          在该厂,每一名职工都有一张“特殊的工作证”,工作证的背面印制着“全家福”相片和安全寄语。工作期间,“全家福”挂在职工胸前,心里有了对亲人的牵挂,工作也会变得谨慎多了。“这一招很管用,工作有违章苗头时,想想自己的‘家人’,就会赶紧悬崖勒马。”该厂自控班班长贾高祥坦言。该厂利用亲情文化蕴含的“家庭、亲情”感召力、渗透力为纽带,探索构建“一人在岗,全家牵挂”的家企互动模式,提醒大家将亲人的牵挂放在心里,用实际行动守护人生幸福。

          在职工每天进入生产现场的道路两侧和楼道楼梯等区域,图文并茂的展板、“重击灵魂”的警示标语和挂图随处可见。“通过设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,使职工在潜移默化中不断提升安全意识,做到安全理念‘抬头可见、低头就有’”该厂安全监督部主任李世龙表示。

          同时,该厂以文化落地为突破口,开展安全文化宣讲“进部门、进班组、进乡村、进家庭”的“四进”活动,通过安全宣讲凝心、聚力、铸魂。此外,该厂坚持党建工作与安全生产深度融合,充分发挥党支部在安全生产中的“战斗堡垒”作用,深化“创岗建区”活动,创新实践“群众不走我不走、难点不破我不走、工作不完我不走、材料不尽我不走、场地不清我不走”的“五不走”党员承诺,把党旗插在安全生产的第一线,将党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”,夯实了能源保供的“安全基石”。

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