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大唐女子多奇志，不为繁华易匠心。机房工程师站内，总能看到一个身材纤细，但干起活来满腔热血的女工目光炯炯盯着参数曲线，专注地与同事商讨如何优化脱硝PID自动……入党20年来，她干一行，专一行，在平凡岁月中淬炼，以敢为人先的拼劲、韧劲感染和带动着身边的每一个人，用实际行动为党旗增色、为党徽添彩。她就是集团公司优秀共产党员、大唐西安热电厂生产技术部热控二班副班长吴沫。

柔肩担重任的安全“排头兵”

“机组安全就是最大的效益，没有安全保障，一切都是空谈。”只要穿上工装走进班组，她便立刻变身为“婆婆嘴”，不厌其烦地反复提醒安全注意事项、强调安全要求。

自集团公司《安全生产管理提升指引》发布以来，几乎每一期内容都是她聚焦的中心。当看到2022年第9期《指引》中关于“提高单汽泵再循环气动调门可靠性要求”的内容，她便立即投身给气动阀门控制回路隐患排查治理工作中，结合《指引》要求迅速全面排查1号机A、B汽泵再循环阀元器件设置和动作可靠性，确保其具备断电、断信号、断气故障“保位”功能，并完善入口流量低、指令反馈偏差大等逻辑报警功能；同时，梳理班组辖区内设备，将重要阀门入清单制表，逐个排查“三断保护”功能完整性，设备安全可靠性得到了大幅提升。

干一行，爱一行。2023年4月，该厂1号机组C修期间，在别人眼里枯燥的DCS控制系统切换试验、主保护试验、机炉电大连锁试验，她却乐在其中。“做保护试验，每次我都有新的体会和理解，而且发现一处隐患就可以避免一次不安全事件。”面对安全生产高压态势，她抓安全生产，采取了一系列夯实安全生产基础的方法，规范班组全员行为，消除习惯性违章和无后果违章。她所在的班组“两票”合格率达到100%，班组连年实现全年无人身伤害、无障碍的既定安全生产目标。

躬身一线的知心“引路人”

“吴姐，我按了按钮，真空破坏阀怎么没有反应呢？”

“这可不是小事，可得好好检查一下了！”工作中的吴沫不仅是能撑起半边天的“大唐女匠”，更是班组青工的知心引路人。

在一次日常检修中，吴沫带着两名青工对盘前硬手操按钮一一进行试验，但真空破坏阀却一直未动作。由于控制回路年久失修，信号线胶头标记也模糊不清，只能依靠图纸进行查线。她蹲在低矮的接线盒前，打开图纸查找、核对。40分钟过去了，本就劳损的膝盖此时愈加红肿胀痛，经过一番努力，重新接线试验后，真空破坏阀硬手操按钮操作正常。她顾不上膝盖的疼痛，第一时间耐心指导青工将新的接线图消化理解后重新绘制张贴。

 “要想向上生长，要先向下扎根。”为了更好地提升班组整体技能水平，她为青工们“量身”定制培训计划，整理培训素材，针对每名班组成员的技术优势和不足，创新性地依据个人技能特长与性格特点将班组人员重组搭配，形成“1+1＞2”效应。2023年4月，吴沫把培训课堂搬进了机组C级检修现场，定期组织开展“人人上讲堂”活动，通过“传帮带”促使青工、新入职人员尽快熟悉现场、进入角色、掌握技术要领。在她的培训指导下，班组成员先后攻克了主保护画面逻辑优化、喷氨自动优化、MFT控制回路改造等技术难题，其中有两项创新攻关成果获得陕西公司“三改一促进”评审一等奖和二等奖，为企业节约十万元。

敬业尽责的“女超人”

“爸，听妈说您在医院打针呢，我这几天在彬长公司支援A修，暂时回不来，你们要照顾好自己啊。”“儿子，数学作业有几个错题要改正，我标记出来了，你改好后把图片发过来，我给老师上传。”……

即使工作再忙，下班后，吴沫依旧能挤出时间料理家里事务，远程辅导孩子作业……生活中的吴沫也有股“女汉子”的韧劲，她总能把生活管理的井井有条，不仅是父母眼中的孝顺子女，更是儿子心中无所不能的“女超人”。

她常说：“家庭与工作并不是对立面，我们需要考虑的是如何进行平衡，而不是选择舍弃哪一个。”在家里，她是好媳妇、好母亲；在企业，她是永不停转的陀螺。去年10月份，该厂C修刚刚结束，她便接到前往驻外项目部支援A修的通知。吴沫顾不上休息，立即带着班组人员前往彬长公司支援，纵然心里有万般的不舍，但她依旧不后悔选择到岗坚守。节假日值守、厂外支援……她总是冲在第一线，用扎实的工作作风赢得了领导和同事们的高度赞扬和好评。