党的二十大对未来一个时期加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大提出了明确要求。
大唐苏州热电有限责任公司争当党的二十大精神的践行者，以建设“环境美、素质高、管理精、后劲足”的美丽苏热为抓手，全面统筹“打基础”与“促发展”、“拓展增量”与“优化存量”、“守正”与“创新”、“当前”和“长远”的关系，扎实推进安全生产、提质增效、项目发展等各项工作，以企业高质量发展的实在业绩助力集团公司“1244”发展战略全面落地。
当好党的二十大精神的践行者，要毫不动摇坚持党的领导，加强党的建设。党的二十大指出，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。苏州热电公司旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议题”制度，做好中心组学习、“三会一课”等规定动作和党建共建、线上讲堂、沉浸教育等自选动作，以走“新”更走“心”的方式深刻感受中国共产党领导的独特优势，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持“大抓基层的鲜明导向”，进一步加强党的基层组织建设，紧紧围绕集团公司“两年强基、三年提升”工作部署，超前谋划“三化融合”党建研究课题，用清单化提升党建基础工作、用项目化提升党建融入水平、用信息化提升党建工作效能，切实做到抓基础、补短板、强弱项，努力打造集团公司示范党委和示范党支部的典范。落实“全面从严治党政治责任”，以“智慧化”“嵌入式”监督为抓手，紧盯上级决策部署落实情况、企业重点工作推进情况，加快推进“智慧热网”二期工程，提高热网管控水平；建立生产现场作业人员定位、电子围栏、生命监测系统，提升安全监督智慧化水平；加大对招投标、合同管理和执行的全流程监督。
当好党的二十大精神的践行者，要牢固树立安全发展理念，扛好能源保供责任。党的二十大报告强调，要加强重点领域安全能力建设，确保粮食、能源资源、重要产业链供应链安全。近年来，苏州热电公司深入贯彻集团公司安全生产工作部署，扎实推进大排查大整治、安全生产整顿、三年专项整治等专项工作，实现连续3年“零非停”，刷新长周期安全运行新纪录。2023年，要进一步压实安全生产主体责任，深入宣贯集团公司“一号文”精神，以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产各项工作。要进一步落实各级主体责任和“三个必须”要求，持续深化保证、监督、技术“三个体系”建设，提升本质安全企业水平；持续做好“双预机制”，落实各级人员网格化巡查机制，做到问题“分级分类”“见底清零”；抓实设备管理提升、运行管理提升“两个专项行动”，提高设备管理水平；严把“六道关口”，认真做好外包队伍“两查两压”工作。
当好党的二十大精神的践行者，要深入贯彻新发展理念，推动高质量发展。党的二十大报告强调，实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，要加快规划建设新型能源体系。苏州热电公司坚持把发展作为建设江苏公司一流、区域一流的“双一流”电厂的第一要务，因地制宜推进屋顶光伏、水面光伏项目。2022年11月底，吴江屋顶光伏首个单体项目并网，掀开了建设绿色低碳新苏热的新篇章。放眼未来，要立足地方资源禀赋，继续做好资源拓展工作，紧抓周边张家港、盐城等地渔光互补、农光互补项目资源，形成建设一批、开发一批、储备一批的发展态势。要全力打造示范工程品牌，确保吴江屋顶分布式光伏项目8月底完成全容量并网发电目标任务，宜兴杨巷光伏项目力争年中并网发电。要积极推进综合能源服务项目，紧盯苏州南站高铁科创新城规划进程，推进康辉新材料屋顶光伏、蒸汽、天然气、储能综合能源项目，努力建设“综合智慧零碳工厂”。要稳步推进重型燃机项目，创新推进项目前期准备工作。
当好党的二十大精神的践行者，要坚持党管人才，激活人才管理“一池春水”。党的二十大报告把人才比作第一资源，反映出党对人才培养、使用和管理工作的高度重视。苏州热电公司从“选育用管聚”上持续发力，立足集团公司首家自建燃机企业优势，不断完善燃机培训基地、燃机人才基地“两个基地”建设，努力打造“拿得出手”的王牌专业。要全面打造“精准培训”体系，制定各专业、岗位培训计划，完善岗位应知应会清单、课件编制清单、试题库清单，精准提高各岗位的专业技术技能水平。要用好用活优秀人才，建立内部人才市场，贯通职业发展多通道机制，妥善解决结构性缺员与冗员并存问题，营造和谐向上创业环境。不断完善各部门职责和岗位标准，合理配置光伏项目运维人员，优化检修体制改革工作。要切实用好考核“指挥棒”，持续完善薪酬绩效体系，突出对精神状态、工作作风、工作实绩等情况的考核，真正形成“收入能多能少、干部能上能下”的正向激励效应，调动全员工作积极性。
当好党的二十大精神的践行者，要树立以人民为中心的发展思想，推动幸福大唐落地生根。党的二十大报告指出，人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论。苏州热电公司坚持发展依靠职工，发展为了职工，凝聚党政工团各方力量，为职工工作和生活营造良好环境，全面推动幸福大唐落地生根。面对职工日益增长的美好生活需要，要完善思想聚心、生活关心、安全挂心、成长倾心的“心”型工会品牌建设，发挥“直通车”作用，常态化开展厂务公开和合理化建议征集，畅通联系职工群众渠道。要扎实做好“十件实事”“十必到”慰问工作，让职工感受到企业关怀。要高度重视职工心理健康，通过网络授课、现场咨询等方式为职工心理画像，提高心理健康服务水平。要加快新能源项目开发进程，扎实推动企业绿色转型发展，让职工幸福在当下，更加幸福在未来。